Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 9 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 9.000 Beschäftigten rund 110.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.
*Pflegefachkraft, OTA HNO-OP (m/w/d)
Einstellung (unbefristet) / in Voll- oder Teilzeit mit 38,5 Std./Wo. oder in Teilzeit
Freuen Sie sich auf:
- Ein strukturiertes und individuelles Einarbeitungskonzept, auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet
- Die Mitarbeit in einem sich unterstützenden, multiprofessionellen Team
- Die eigenverantwortliche, umfassende und fachgerechte Behandlung von Patient*innen
- Ein wertschätzendes, offenes und respektvolles Miteinander im Team
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten
Ihr Profil:
- Einen Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung als OTA oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger mit Weiterbildung OP
- Einen Mitdenker, der ausspricht was er denkt und Interesse an der Entwicklung seines Fachbereiches zeigt
- Einen vertrauensvollen Ansprechpartner, mit der Bereitschaft sich stetig weiter zu entwickeln
- Ein Organisationstalent, mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Einen Herzmenschen, dem die Wichtigkeit und die Tragweite seiner Profession stets bewusst sind
- Einen Profi, der bereit ist über den Tellerrand hinauszuschauen und seine Erfahrungen und sein Wissen im interdisziplinären Team einbringt
*Diese Stellenausschreibung nimmt an der Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) teil. Informieren Sie sich hier über die Teilnahmebedingungen.
Grundlagen für unsere Personalentscheidung sind Qualifikation und Eignung. Bewerbungen Schwerbehinderter- und gleichgestellter Personen stehen wir mit besonderem Interesse entgegen.
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt hier auf der Karriereseite.
Hinweis: Falls eine Gleichstellung oder Schwerbehinderung vorliegt, von der wir Kenntnis haben sollten, geben Sie dies bitte in den Bewerbungsunterlagen an. Ein Abgleich mit vorhandenen Unterlagen im Personalbereich ist technisch leider nicht möglich.